Các doanh nghiệp địa phương tiếp tục phải đối mặt với thách thức khó khăn do chi phí lao động cao. Ít công ty có kế hoạch tăng lương cho nhân viên trong 12 tháng tới hơn so với năm ngoái, nhưng sẽ có nhiều công ty cung cấp nhiều chương trình đào tạo hơn và bố trí làm việc linh hoạt hơn.

Báo cáo "Khảo sát Doanh nghiệp Quốc gia năm 2024 (Phiên bản Nhân lực và Tiền lương)" do Liên đoàn Công nghiệp và Thương mại Singapore công bố vào thứ Năm (21 tháng 8) cho thấy 75% công ty được khảo sát tin rằng chi phí lao động tăng là nguyên nhân thách thức lớn nhất mà các công ty phải đối mặt, nhưng tỷ lệ này thấp hơn 10 điểm phần trăm so với cùng cuộc khảo sát năm ngoái.

Tuy nhiên, nhiều công ty vẫn gặp phải vấn đề tìm kiếm lao động địa phương. Có tới 61% công ty được khảo sát tin rằng nhân tài địa phương còn hạn chế, tăng từ mức 40% vào năm ngoái.

《新明日报》前天报道，网上一段视频显示，一群中国游客与本地一家旅行社的旅巴司机起争执，游客声称因没有购买司机售卖的纪念品，遭到辱骂和爆粗口，甚至还被门撞到。事后，司机将行李卸下巴士，游客则指司机不愿道歉，怒气难平。

这是陈振声自从上个月爆出前篮球教练涉嫌受贿，协助学生通过直接收生计划进入名校的事件后，首次在公开活动上，就如何具体改进直接收生计划，向学生和教师说明。

人力部兼永续发展与环境部高级政务部长许宝琨医生星期四（8月22日）走访送餐公司Foodpanda在罗敏申路的总部时，做出以上宣布。

数码发展及新闻部兼国家发展部高级政务部长陈杰豪，在工作小组推介仪式上说，狗是人类的好伙伴，为了狗的安全和福利，以及确保其他居民有和谐的生活环境，主人对狗的行为负责很重要。

Báo cáo khảo sát cũng cho thấy 14,3% công ty có ý định tiếp tục tuyển dụng và mở rộng lực lượng lao động trong 12 tháng tới, cao hơn 4,7 điểm phần trăm so với năm ngoái.

Do chi phí lao động quá lớn, số công ty có kế hoạch tăng lương cho nhân viên đã giảm từ 58% năm ngoái xuống 49% trong năm nay; số công ty có ý định tăng chi phí cho nhân viên không được trả lương cũng giảm từ 34% năm ngoái xuống còn 16%.

Giám đốc điều hành Liên đoàn Công nghiệp và Thương mại Singapore Kuok Ping-sun cho biết: “Một số công ty có kế hoạch thuê thêm người và tăng lương. Điều này mang lại cho các công ty những dấu hiệu cải thiện về triển vọng tuyển dụng, nhưng một số lượng lớn các công ty đang vẫn thận trọng về tương lai. Thái độ."

Ngày nay, các công ty đang chú ý hơn đến việc đào tạo nhân viên và 34% công ty sẽ tăng cường đầu tư vào lĩnh vực này, tăng từ 27% vào năm ngoái. Nhiều công ty cũng hy vọng thu hút được nhân viên có hệ thống làm việc linh hoạt, với con số tăng từ 22% năm ngoái lên 24%.