[The Epoch Times, ngày 16 tháng 6 năm 2024] Số người nộp đơn xin làm công chức ở Trung Quốc vào năm 2024 lần đầu tiên vượt quá 3 triệu, đạt 3,033 triệu người. Trung bình có 77 người cạnh tranh cho một vị trí. tỷ lệ chấp nhận cho các vị trí phổ biến nhất đạt 3572 trên 1, gây ra cuộc thảo luận Nóng bỏng.

Tuy nhiên, làm công chức ở Trung Quốc đại lục có thực sự tốt không? Chúng ta hãy xem một trường hợp thực tế đã gây ra cuộc thảo luận trực tuyến.

Thoát khỏi “hệ thống”

Theo "The Paper" [1], có một công chức Bắc Kinh Yuan Qi, một nhân viên xã hội đang làm việc tại Ban Liên đoàn Người khuyết tật đường phố. Ở nơi làm việc, cô cảm thấy như mình đã trở thành một công cụ. Cô làm việc trong môi trường vô nhân đạo mỗi ngày, và sếp vẫn liên tục gọi điện cho cô ngay cả khi cô đã nghỉ phép để đi khám bác sĩ. Cô gặp vấn đề về thể chất và tinh thần vì lo lắng.

Ban đầu Yuan Qi chọn cách kiên nhẫn, sau đó cô không thể chịu đựng được nữa và đưa ra lời kêu gọi. Tuy nhiên, trong hệ thống Đảng Cộng sản, tất nhiên mọi người đều là công cụ của đảng và mọi người không được đối xử như vậy. Ngay từ đầu đã là "con người", đúng như dự đoán, sự phản kháng của cô ấy không có hiệu quả, và cuối cùng cô ấy đã chọn Từ chức.

Sau khi nghỉ việc, Yuan Qi đã nói trong bài viết của mình: "Bây giờ suy nghĩ của tôi đã trở nên rất đơn giản. Tôi chỉ hy vọng rằng công việc tiếp theo của tôi có thể là một môi trường ấm áp với những con người ấm áp."

Lấy sách và chuẩn bị cho kỳ thi công

Tuy nhiên, cốt truyện đã rẽ sang hướng khác. Chín tháng sau khi rời bỏ công việc, Yuan Qi đã hối hận[2]... Cô biết rằng mức lương ở công việc ban đầu của cô đã tăng lên đáng kể và cô lo lắng về việc bị thất nghiệp. thậm chí còn có cảm giác "muốn chết" và bị nghi mắc bệnh trầm cảm. Cô ấy nói: “Tôi cầm bát cơm sắt trên tay nhưng thực ra tôi đã cam chịu”.

Cô ấy cảm thấy rằng cô ấy đã nhận ra một cách muộn màng rằng lý do tại sao công việc công vụ lại phổ biến sau khi rời bỏ công việc của mình là như sau: "Càng lớn lên thì khó tìm được việc làm và cũng khó kiếm được việc làm ở bên ngoài. Nếu không' Không để anh ấy đi, anh ấy không thể để em đi." "Ra thì dễ, vào mới khó." Cô thậm chí còn cảm thấy sở dĩ những gia đình bình thường trở nên tầm thường là vì họ không hiểu và không quan tâm. về các quy tắc xã hội; “Ngay cả khi trẻ em xuất thân từ những gia đình bình thường có cơ hội thăng tiến trong lớp hoặc có cuộc sống tốt hơn, chúng sẽ làm hỏng hoặc đánh mất thứ gì đó mà không hề hay biết.”

"Trong đầu tôi hiện lên một đường đua dài. Các đồng nghiệp của tôi đứng trên băng chuyền của đường đua và tiến về phía trước một cách chậm rãi và đều đặn, dẫn đến lối vào-nghỉ hưu sáng sủa. Nhưng tôi đi được nửa đường thì bất ngờ bỏ đi, tôi nhảy xuống đường đua và đứng trong bóng tối, bối rối và bất lực. Tôi quay lại và nhìn lại đường đua ban đầu. Nó ở rất xa trên bầu trời, nên tôi không bao giờ có thể quay lại được.

Vì vậy, Yuan Qi, 38 tuổi, lại nhặt sách lên và chuẩn bị thi lại công chức, cố gắng quay trở lại môi trường làm việc từng khiến cô suýt ngạt thở.

Nhìn đời sống công chức từ lý thuyết của Maslow

A. H. Maslow, một nhà tâm lý học đương đại quan trọng, đã nghiên cứu nhu cầu của con người và đề xuất Lý thuyết Hệ thống phân cấp nhu cầu. Ông đã phân tích nhu cầu của con người và hệ thống phân cấp nhu cầu từ cấp thấp đến cấp cao của kim tự tháp như sau: Thứ nhất, nhu cầu sinh lý. Thứ hai, nhu cầu an toàn (an toàn cá nhân, ổn định cuộc sống). Thứ ba, nhu cầu xã hội (tình yêu và sự gắn kết). Thứ tư, nhu cầu về phẩm giá. Thứ năm, nhu cầu tự thể hiện. Thứ sáu, nhu cầu tự siêu việt.

Dựa trên phân tích của lý thuyết phân cấp nhu cầu, Yuan Qi đã đáp ứng các nhu cầu sinh lý và an toàn trong công việc ban đầu của mình, nhưng không nhận được nhu cầu xã hội về tình yêu và sự tôn trọng, điều này cuối cùng dẫn đến việc cô phải từ chức. Nhưng sau khi rời bỏ công việc, Yuan Qi nhận ra rằng cô thậm chí không thể có được nhu cầu an ninh cấp độ hai. Cô trở thành một người trung niên thất nghiệp, không có công việc và tiền lương ổn định, điều này khiến cô lại rơi vào tình trạng lo lắng và trầm cảm trầm trọng. chị không còn muốn theo đuổi một môi trường làm việc lý tưởng nữa, chị chỉ muốn trở về với cuộc sống ổn định của một công chức.

Là người ngoài cuộc, bạn có thể thấy rõ hơn - điều này là vì mức lương và phúc lợi ổn định, và có lẽ là "quyền lực của công chức trong hệ thống" bất thành văn, từ bỏ lý tưởng và theo đuổi, nghĩ rằng trong thời buổi hỗn loạn này xã hội, hệ thống Các công cụ cũng rất tốt.

Không có vấn đề gì lớn khi nghĩ theo cách này, nó chỉ là một lựa chọn khác trong cuộc sống mà thôi. Tuy nhiên, khi hầu hết mọi người trong xã hội nghĩ theo cách này, khi hầu hết thanh niên đang tham gia các kỳ thi công chức và chỉ tìm kiếm sự ổn định, điều đó có nghĩa là có điều gì đó rất không ổn.

Không có nơi làm việc lý tưởng

Như đã đề cập ở trên, Yuan Qi từng tự trách mình vì chưa hiểu đủ về "quy tắc xã hội". Tuy nhiên, rõ ràng bộ “quy tắc xã hội” này không hề phổ biến, nó chỉ là những quy định dưới sự cai trị của Đảng Cộng sản Trung Quốc. So với xã hội Đài Loan, thị trường chứng khoán Đài Loan hiện đang ở mức 20.000 điểm và nền kinh tế đang bùng nổ. Công chức chỉ được nhận mức lương cố định và thường phải làm thêm giờ để phục vụ người dân, và họ có rất ít “quyền lực” trong tay. Ngược lại, làm ở doanh nghiệp tư nhân, mức lương có thể cao hơn gấp mấy lần so với công chức, điều này hấp dẫn hơn, số lượng ứng tuyển vào công chức ở Đài Loan giảm đáng kể, tỷ lệ thôi việc cũng tăng. , điều này hoàn toàn trái ngược với xã hội đại lục.

Dưới sự cai trị của Đảng Cộng sản Trung Quốc, những người được gọi là "những người chính thống trong xã hội" chỉ là những con ốc vít trong hệ thống, thường là những kẻ cấp cao hơn. Đối với những người có địa vị xã hội cao hơn, nếu tham gia sai phe phái, họ có thể bị sa thải khỏi chức vụ, bị sa thải khỏi các cơ quan công quyền và đảng viên, và nhiều người trong số họ cuối cùng sẽ bị bỏ tù và kết án. Tất nhiên, phúc lợi dành cho công chức khá tốt, trên mạng có thể thấy nhiều căng tin công cộng giá vài nhân dân tệ với những món ăn phong phú so với khu vực tư nhân thì mức lương và chức vụ cũng ổn định.

Tuy nhiên, từ góc độ lý thuyết phân cấp nhu cầu của Maslow, những "công chức chính thống" này có thể đáp ứng được nhu cầu sinh lý và an toàn, thậm chí còn khó đáp ứng được nhu cầu xã hội cấp ba. Về cơ bản, họ không thể có được ở nơi làm việc. Cảm giác được quan tâm và thuộc về tiếp tục bị tiêu hao về thể chất và tinh thần, và hầu hết mọi người đều sống rất mệt mỏi.

Theo quy định xã hội của Đảng Cộng sản, việc nói về lý tưởng trong cuộc sống là điều rất xa xỉ, thậm chí không có chỗ cho lý tưởng tồn tại. Hãy tưởng tượng, ngay cả những công chức bị mọi người ghen tị cũng chỉ có thể ở mức nhu cầu an toàn, chỉ có thể đảm bảo đại khái một cuộc sống ổn định. Họ muốn đi lên những nhu cầu giao tiếp xã hội, chăm sóc lẫn nhau, nhân phẩm, thậm chí cả bản thân. -sự nhận thức và tự siêu việt Về cơ bản, điều đó là không thể..

Một số nhà phân tích mô tả hệ thống của ĐCSTQ giống như một cỗ máy xay thịt. Một số người trẻ tham gia với lòng nhiệt tình và muốn trả thù. Tuy nhiên, cỗ máy này chỉ quan tâm đến sự tồn vong của quyền lực thống trị và chỉ tuân theo chỉ thị của cấp trên. sẽ không chân thành làm những việc cho nhân dân. Theo thời gian, lý tưởng cá nhân và niềm hy vọng nồng nàn bị mài mòn, nhiều người thậm chí sẽ hợp tác với hệ thống để đàn áp nhân dân, thậm chí lòng tốt trong bản chất con người cũng dần mất đi.

Suy nghĩ của một cư dân mạng Thiên Tân về vị trí công chức được gần 2.000 người ủng hộ. Anh cho biết: “Đã từng có cơ hội trước mắt, tôi có thể trở thành công chức 100% nhưng tôi đã từ bỏ vì tôi. biết, trở thành công chức, cuối cùng có thể tôi không phải là một con người.”

Hệ thống ĐCSTQ kéo người dân xuống

Trong một xã hội bình thường, mọi người có thể tự do theo đuổi lý tưởng của mình trong cuộc sống. Tuy nhiên, hầu hết mọi người vẫn hy vọng tiến lên trong thang bậc nhu cầu, và một số ít thậm chí có thể đạt được mục tiêu cuối cùng là tự nhận thức và siêu việt; trong một xã hội Cộng sản, Lý tưởng của con người sẽ bị bóp nghẹt và cắt đứt bởi nhiều thực tế xã hội khác nhau, và hầu hết mọi người chỉ có thể dừng lại ở mức độ phấn đấu sinh tồn. Nếu bạn muốn tiến xa hơn, hệ thống ĐCSTQ sẽ dùng nắm đấm sắt của chủ nghĩa xã hội để đánh gục bạn một cách mạnh mẽ. Toàn bộ bầu không khí xã hội không ngừng chủ trương “kiếm tiền và thực tế”, cố gắng kéo mọi người xuống nếu bạn nói về “lý tưởng”. ", bạn thậm chí sẽ bị cười thành tiếng... …

Sống trong môi trường như vậy, cầm “bát cơm sắt” chỉ là mưu sinh. Tuy nhiên, con người không phải là động vật nếu không có lý tưởng và hy vọng thì cuộc sống chỉ có thể bị tổn hại. Trong một xã hội như vậy, chỉ cần “sống” là tiêu hao hết sức lực. Vì vậy, không có gì lạ khi người trẻ sống dưới sự thống trị của ĐCSTQ quả thực không hề dễ dàng.

Lưu ý:

{1[1] "Cơ thể tôi mách bảo rằng tôi phải bỏ công việc ở cơ quan này ở Bắc Kinh", "The Paper"

GAME BÀI {1[2] "Tôi hối hận vì đã từ chức khỏi hệ thống. Ở tuổi 38, tôi chuẩn bị thi lại", "The Paper"

Người biên tập phụ trách: Zhu Ying

稀土（Rare Earth）不是土，而是化学周期表中十七种金属元素的总称。在新一轮科技革命和产业变革的背景下，稀土作为战略性矿产资源，被称为“工业维生素”、“新材料之母”、“军事的核心”（几乎所有高科技武器核心部位都有稀土）。不过，全球稀土资源并不稀缺。2022年全球稀土储量为1.3亿吨，该年全球稀土产量30万吨，简单计算，现有稀土储量可开采年限为400年，远高于石油的43年、天然气的63年。

面对企业的惶恐不安，中共国家税务总局18日出来辟谣说：“尚未启动全国性或全行业的税务检查活动，也不打算审查可追溯到二三十年前的企业逃税行为。”“近期反映的有关查税补税，有的是对企业以前年度欠税按程序进行催缴，有的是对企业存在的税收政策适用风险按程序予以提示告知，均属税务部门例行的依法依规正常履职行为。”

据海外媒体报导，6月17日，澳洲总理阿尔巴尼斯（Anthony Albanese）和中共总理李强在堪培拉国会大厦举行会晤。澳洲Sky News（天空新闻台）发布的视频显示，澳籍华裔记者成蕾出现在国会大厦的澳中文件签署及记者会上，坐在指定给媒体代表的区域。

1966年8月18日，中共党魁毛泽东在天安门城楼首次接见百万红卫兵，毛钦定的党的接班人林彪做了主题讲话，以“破四旧，立四新”的名义，号召红卫兵们“打倒一切牛鬼蛇神!”“要扫除一切害人虫, 搬掉一切绊脚石！”“彻底打倒、打垮，使他们威风扫地, 永世不得翻身!”

【横竖都能赢】小粉红挺有意思的，中国对发达国家不免签的时候，说是防止间谍，又说是什么免签都是相互的，之所以欧美不对中国免签，是因为中国不愿意对欧美免签。后来中国对大量发达国家免签，洋大人买张机票就能来，小粉红又说，这是阳谋，让洋大人看看中国有多好，那些辱华谣言自然不攻自破。横竖都能赢。——@nursenika1840

这不仅仅是Z世代的问题。失业或未充分就业的一代人对社会产生了深远的影响：税收减少、消费下降、租房者增多、房主减少、社会支持系统承受更大压力，这些只是长期影响中的几个方面。